失業保険金の給付についてお聞きします。
私は前職を「自己都合」で辞めてしまいました。
だから、給付制限期間が３か月あります。
この「給付制限」の間に１か月限定のアルバイトをしました。
１日８時間労働で、週５日の勤務です。
もちろん、勤務実績は正確にハローワークに報告します。
ただ、完全に給付制限期間に収まっているので、給付される失業保険の金額に影響はないと思われます。
そして今月の末に、失業認定日があります。
この認定では、「認定日前日からさかのぼる１４日間」に対して失業保険が支払われるようです。
もちろん、就職活動実績は所定通りあるものとします。
さて、問題は「給付制限期間が終わってから」です。
仮に、来月に３日間だけアルバイトをすれば、どうなるのですか？
２８日間の失業認定に対して３日間のアルバイトをしているので、実質「２５日分」が支払われるのでしょうか。
それとも、もっと差し引かれるのですか？
ここがよくわかりません。
私は前職を「自己都合」で辞めてしまいました。
だから、給付制限期間が３か月あります。
この「給付制限」の間に１か月限定のアルバイトをしました。
１日８時間労働で、週５日の勤務です。
もちろん、勤務実績は正確にハローワークに報告します。
ただ、完全に給付制限期間に収まっているので、給付される失業保険の金額に影響はないと思われます。
そして今月の末に、失業認定日があります。
この認定では、「認定日前日からさかのぼる１４日間」に対して失業保険が支払われるようです。
もちろん、就職活動実績は所定通りあるものとします。
さて、問題は「給付制限期間が終わってから」です。
仮に、来月に３日間だけアルバイトをすれば、どうなるのですか？
２８日間の失業認定に対して３日間のアルバイトをしているので、実質「２５日分」が支払われるのでしょうか。
それとも、もっと差し引かれるのですか？
ここがよくわかりません。
アルバイト３日間だけなら特に問題はありません。
認定日に申告書のカレンダーにやった日にちに○を付けて提出してください。
３日間は日数から引かれて基本手当が支給されますが、繰越になるだけで最後にもらえます。
ただし、継続してやる場合には週２０時間以内にしてください。それ以上やると就職とみなされる場合があります。
認定日に申告書のカレンダーにやった日にちに○を付けて提出してください。
３日間は日数から引かれて基本手当が支給されますが、繰越になるだけで最後にもらえます。
ただし、継続してやる場合には週２０時間以内にしてください。それ以上やると就職とみなされる場合があります。
会社都合で退職後、求職活動3ヶ月が経過しました。
職安では求職活動が長くなれば長くなるほど
再就職しにくいと言われてますが、そう入ってもこのご時勢、本当に決まりません。
私は29歳。独身です。
希望は事務職を希望していますが、事務職はとても求人倍率が高いため決まりません。これまで30社以上受けましたが全て不採用。一人の求人に、30人、50人など来た会社もあるようです。
高校卒業後殆ど一般事務営業事務をしていました。特に営業事務が多いわけですが、やはり決まりません。
私は簿記（日商）2級の資格、PCはエクセル、ワード、アクセスなども上級レベルまで取りましたが全く役に立ちません。
実務経験でのレベルはPCスキルは初級～中級レベルくらいではないかと思います。アクセスも一部は実務経験あります。
事務職以外の職種も視野に入れて活動しましたが、販売や営業などは実務経験が無いので書類で落とされ、厳しいです。
この3ヶ月間、履歴書や面接、職務経歴書のセミナーにもハローワークや派遣会社でのものにも利用していますが、ダメです。
PCスキルや簿記の勉強も面接･セミナーなどの合間にしていますが、やはり難しいです。
気がつけば既に離職して3ヶ月、不採用の原因にも何が原因なのか、情けないですが自分でも未だはっきりしていないところがあります。
金銭的には失業保険があるものの、そろそろアルバイトなどして社会人として少しでも復帰できるようにと、考えています。
ですが、
・私自身の希望は経理職を希望している（実務は小口現金等の管理、出納帳入力や売上管理計上等しか経験ありません）
・・・これは経理事務レベルでありませんよね？決算や、給与計算、試算表などは実務経験ありません。
難しいでしょうか？
・今までの経験で事務職全般でもと考えていますが、甘い考えですよね。
・アルバイトをするということは、フリーターですので、本来のフルタイムでの求職が出来ない。社会保険など完備した、正社員、アルバイトでもパートでも派遣でも良いですが、これが私にとって一番重要度となります。
・・・そのためあるバイトをはじめると、求職活動できない。
アルバイトで生計を立てるか、もう少し求職活動するか、迷っています。
景気が回復するのもいつかわかりませんし・・・。
皆さんのご助言をお教えください。
職安では求職活動が長くなれば長くなるほど
再就職しにくいと言われてますが、そう入ってもこのご時勢、本当に決まりません。
私は29歳。独身です。
希望は事務職を希望していますが、事務職はとても求人倍率が高いため決まりません。これまで30社以上受けましたが全て不採用。一人の求人に、30人、50人など来た会社もあるようです。
高校卒業後殆ど一般事務営業事務をしていました。特に営業事務が多いわけですが、やはり決まりません。
私は簿記（日商）2級の資格、PCはエクセル、ワード、アクセスなども上級レベルまで取りましたが全く役に立ちません。
実務経験でのレベルはPCスキルは初級～中級レベルくらいではないかと思います。アクセスも一部は実務経験あります。
事務職以外の職種も視野に入れて活動しましたが、販売や営業などは実務経験が無いので書類で落とされ、厳しいです。
この3ヶ月間、履歴書や面接、職務経歴書のセミナーにもハローワークや派遣会社でのものにも利用していますが、ダメです。
PCスキルや簿記の勉強も面接･セミナーなどの合間にしていますが、やはり難しいです。
気がつけば既に離職して3ヶ月、不採用の原因にも何が原因なのか、情けないですが自分でも未だはっきりしていないところがあります。
金銭的には失業保険があるものの、そろそろアルバイトなどして社会人として少しでも復帰できるようにと、考えています。
ですが、
・私自身の希望は経理職を希望している（実務は小口現金等の管理、出納帳入力や売上管理計上等しか経験ありません）
・・・これは経理事務レベルでありませんよね？決算や、給与計算、試算表などは実務経験ありません。
難しいでしょうか？
・今までの経験で事務職全般でもと考えていますが、甘い考えですよね。
・アルバイトをするということは、フリーターですので、本来のフルタイムでの求職が出来ない。社会保険など完備した、正社員、アルバイトでもパートでも派遣でも良いですが、これが私にとって一番重要度となります。
・・・そのためあるバイトをはじめると、求職活動できない。
アルバイトで生計を立てるか、もう少し求職活動するか、迷っています。
景気が回復するのもいつかわかりませんし・・・。
皆さんのご助言をお教えください。
エクセル、ワード上級は素晴らしいと思います。
ただ、あなたが生涯経理で食べていこうと考えるなら、最低日商1級はとるべきです。
仕事していない今がチャンスだと思って、2ヶ月死にもの狂いで1級の勉強したらどうですか？
そんな簡単ではないですが、本気でやれば可能ですし、必ず就職にも役立ちます。
私は経理で食べるなら絶対必要だと思っています。
経理として周りに対する発言力も変わってきますので。
ただ、あなたが生涯経理で食べていこうと考えるなら、最低日商1級はとるべきです。
仕事していない今がチャンスだと思って、2ヶ月死にもの狂いで1級の勉強したらどうですか？
そんな簡単ではないですが、本気でやれば可能ですし、必ず就職にも役立ちます。
私は経理で食べるなら絶対必要だと思っています。
経理として周りに対する発言力も変わってきますので。
すみません自分ではどうする事も出来なくて相談させて頂きます。
今年の1月からエンジニア関係の会社に就職しました28歳です。
勿論ハローワーク（職業安定所）からの紹介で入りましたその際に再就職祝い金の制度を
適用させて頂き入社しました。
ハローワークの紹介状によると賞与欄に年二回二ヶ月分の記載が在りました。
条件と異なる点は一応事前に相談しましたが工業高校卒以上の条件でしたが自分は中卒です（エンジニア関係歴二年）で事前に職業安定所にて交渉して頂きました。
自給は入ったばかりなので正社員雇用前は3ヶ月間1000円雇用後は1050円に成りました。
問題なく現在も残業代も貰えてます。
ですが1月6日に入社し7月22日までの賞与が5万しか在りませんでした。
職業安定所の賞与記載はあくまで前年度の記載なのですが
10年勤めてる方でもそこまで貰った事は無いみたいです、、、
自分自身入社して1ヶ月は残業28時間程度でしたが
そこからは毎日2～3時間、月にして36時間、77時間、68時間、77時間等と連休も週休2日も無く日曜日だけ唯一の休みの状態です。（たまに月1で土曜休み）
さすがにここまで労働体制が酷く賞与5万は無いなと思い相談させて頂きました。
仕事内容も見習いの仕事でなく過去にしてた内容の仕事なので現在勤めてる社員よりも数はこなせているような現状です。
せめて1ヶ月分は無いにしろ半分はと見込んでましたがそこまで行かず職業安定所も賞与に関してはどうすることも出来ないそうです。
さすがに10年勤めてる方でも二ヶ月ないて事は何処が基準なのかとも疑ってしまいます。
残業時間を元にやむを得ない退職にして退職したとしても前回に再就職祝い金を適用してるので
意味がありませんし失業保険は収入自体がかなり下がってしまいます。
なにか良い方法があればお教えください。
今年の1月からエンジニア関係の会社に就職しました28歳です。
勿論ハローワーク（職業安定所）からの紹介で入りましたその際に再就職祝い金の制度を
適用させて頂き入社しました。
ハローワークの紹介状によると賞与欄に年二回二ヶ月分の記載が在りました。
条件と異なる点は一応事前に相談しましたが工業高校卒以上の条件でしたが自分は中卒です（エンジニア関係歴二年）で事前に職業安定所にて交渉して頂きました。
自給は入ったばかりなので正社員雇用前は3ヶ月間1000円雇用後は1050円に成りました。
問題なく現在も残業代も貰えてます。
ですが1月6日に入社し7月22日までの賞与が5万しか在りませんでした。
職業安定所の賞与記載はあくまで前年度の記載なのですが
10年勤めてる方でもそこまで貰った事は無いみたいです、、、
自分自身入社して1ヶ月は残業28時間程度でしたが
そこからは毎日2～3時間、月にして36時間、77時間、68時間、77時間等と連休も週休2日も無く日曜日だけ唯一の休みの状態です。（たまに月1で土曜休み）
さすがにここまで労働体制が酷く賞与5万は無いなと思い相談させて頂きました。
仕事内容も見習いの仕事でなく過去にしてた内容の仕事なので現在勤めてる社員よりも数はこなせているような現状です。
せめて1ヶ月分は無いにしろ半分はと見込んでましたがそこまで行かず職業安定所も賞与に関してはどうすることも出来ないそうです。
さすがに10年勤めてる方でも二ヶ月ないて事は何処が基準なのかとも疑ってしまいます。
残業時間を元にやむを得ない退職にして退職したとしても前回に再就職祝い金を適用してるので
意味がありませんし失業保険は収入自体がかなり下がってしまいます。
なにか良い方法があればお教えください。
「ハローワークの紹介状によると賞与欄に年二回二ヶ月分の記載が在りました。」
「条件と異なる点は一応事前に相談しましたが工業高校卒以上の条件でしたが自分は中卒です（エンジニア関係歴二年）で事前に職業安定所にて交渉して頂きました。」
＞＞求人に掲載されている内容は、あくまでも多くの応募者に提示されたものであり、応募された方が全てこの雇用条件で雇用される訳ではありません。
応募条件を満たしていない方、能力や経験等会社側が希望する水準に達していない方に関しては、実際に本人の能力や適正、経験･資格等を確認した上であれば、求人に記載された
雇用条件とは異なる内容で契約する事を応募者に提示し、承諾を得た上であれば、何も問題ではありません。
また、賞与に関しても、記載されている内容は、あくまでも前年度の実績の平均値であり、採用された方の入社時期や勤務状況、勤務評価等によって実際に支給される金額は異なります。
ご質問者様の場合は、本来は応募条件を満たしてはいないが、エンジニア関係歴二年という経歴を評価していただき、時給社員として契約されたのですから、当然ですが正社員としての在籍期間も、賞与算定期間をみたしていないのですから、今回は寸志であっても止むを得ないことです。
求人というのは、一種の広告であり、実際の雇用条件は、会社側と交わした雇用契約の内容となりますので、求人の内容が実際とは違うとはいえませんよ…
「条件と異なる点は一応事前に相談しましたが工業高校卒以上の条件でしたが自分は中卒です（エンジニア関係歴二年）で事前に職業安定所にて交渉して頂きました。」
＞＞求人に掲載されている内容は、あくまでも多くの応募者に提示されたものであり、応募された方が全てこの雇用条件で雇用される訳ではありません。
応募条件を満たしていない方、能力や経験等会社側が希望する水準に達していない方に関しては、実際に本人の能力や適正、経験･資格等を確認した上であれば、求人に記載された
雇用条件とは異なる内容で契約する事を応募者に提示し、承諾を得た上であれば、何も問題ではありません。
また、賞与に関しても、記載されている内容は、あくまでも前年度の実績の平均値であり、採用された方の入社時期や勤務状況、勤務評価等によって実際に支給される金額は異なります。
ご質問者様の場合は、本来は応募条件を満たしてはいないが、エンジニア関係歴二年という経歴を評価していただき、時給社員として契約されたのですから、当然ですが正社員としての在籍期間も、賞与算定期間をみたしていないのですから、今回は寸志であっても止むを得ないことです。
求人というのは、一種の広告であり、実際の雇用条件は、会社側と交わした雇用契約の内容となりますので、求人の内容が実際とは違うとはいえませんよ…
失業保険について。
三年働いていた会社を先月退職いたしました。 給料は16万前後でした。この場合失業保険はいくらぐらいもらえるでしょうか？
三年働いていた会社を先月退職いたしました。 給料は16万前後でした。この場合失業保険はいくらぐらいもらえるでしょうか？
総支給額が16万円でざっくり少なめに計算すると8万円くらいではないですか？手取り16万円ですとざっくりでも難しいです。
計算としてはまず勤続年数は関係ありません。
３分の２が支給額ですが気を付けなくてはならないのは１日あたりの所得が暦の所得になるので16万円を30で割り、その３分の２が１日あたりの支給額になります。簡単に計算すると9万円ですが少し少なめに考えた方がビックリしませんので。
これだけ？！って思うと思います。
計算としてはまず勤続年数は関係ありません。
３分の２が支給額ですが気を付けなくてはならないのは１日あたりの所得が暦の所得になるので16万円を30で割り、その３分の２が１日あたりの支給額になります。簡単に計算すると9万円ですが少し少なめに考えた方がビックリしませんので。
これだけ？！って思うと思います。
失業保険受給のための活動についてお伺いしたく思います。
失業保険をもらうためには月2回以上「就職のための活動」を行う必要があると説明を受けました。
地域によりこの「活動」には差
があるようです。
当方は静岡県在住なのですが、活動は募集している企業への応募や面接などらしいです。
(ハローワークのパソコンで検索のみはダメ。)
ただ、探しても応募したい会社がありません。
労働条件でひどいワガママを言っているつもりないのですが…(給与ではなく時間が合わないことが多いです。)
この場合、窓口に行き希望する仕事がないと言ったら相談ということで活動とみなされますか？
こちらの希望は10:00～17:00の間(主人の勤務時間の都合)、日曜日を休み(主人が休みなので仕事に出掛けるのを良く思わない)、週3～4日程度、販売でも事務でもいいけど事務に多いワードやエクセルなど使えません、くらいですが、ワガママだととられてしまうでしょうか？
失業保険をもらうためには月2回以上「就職のための活動」を行う必要があると説明を受けました。
地域によりこの「活動」には差
があるようです。
当方は静岡県在住なのですが、活動は募集している企業への応募や面接などらしいです。
(ハローワークのパソコンで検索のみはダメ。)
ただ、探しても応募したい会社がありません。
労働条件でひどいワガママを言っているつもりないのですが…(給与ではなく時間が合わないことが多いです。)
この場合、窓口に行き希望する仕事がないと言ったら相談ということで活動とみなされますか？
こちらの希望は10:00～17:00の間(主人の勤務時間の都合)、日曜日を休み(主人が休みなので仕事に出掛けるのを良く思わない)、週3～4日程度、販売でも事務でもいいけど事務に多いワードやエクセルなど使えません、くらいですが、ワガママだととられてしまうでしょうか？
静岡のハローワークは、検索だけで、判子押してくれますが・・・・・・・
就職希望者が検索後全員、相談していたら、何時間かかることやら・・・・
但し、受給期間延長するには、面接実績が必要になるようです。
就職希望者が検索後全員、相談していたら、何時間かかることやら・・・・
但し、受給期間延長するには、面接実績が必要になるようです。
失業保険の受給資格についてです。
昨年１２月末に会社を退職し年末年始をはさんだ為、離職票が１月中旬に届きます。
生活が苦しい為に本職(正社員)の仕事が決まるまで、派遣会社に登録しアルバイトで生計を立てようと考えています。
そういった場合でも、失業保険受給資格は発生するのでしょうか。
又、離職票をハローワークに提出した上で、バイトをしながら職を探し就職した場合でも就職祝い金を受給できるのでしょうか。
回答宜しくお願い致します。
昨年１２月末に会社を退職し年末年始をはさんだ為、離職票が１月中旬に届きます。
生活が苦しい為に本職(正社員)の仕事が決まるまで、派遣会社に登録しアルバイトで生計を立てようと考えています。
そういった場合でも、失業保険受給資格は発生するのでしょうか。
又、離職票をハローワークに提出した上で、バイトをしながら職を探し就職した場合でも就職祝い金を受給できるのでしょうか。
回答宜しくお願い致します。
雇用保険（失業保険）の申請から受給までを簡単に説明します。
申請は貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークで申請をします。
必要な書類等は下記の通りです。
１.離職票１・２
２.雇用保険被保険者証
３.写真２枚（縦３cm×横２．５cm、正面無背景の証明写真）
４.本人確認ができる顔写真付きの公的証明証（運転免許・住基カード等）
５.本人名義の貯金通帳（コピーでも可）（ゆうちょ銀行も可）
６.印鑑（認印で可、シャチハタ等の自動判は不可）
・流れ
特定受給資格者・特定理由離職者（会社都合等） 申請→待期（７日間）→説明会等→初回認定日→２回目以降認定日・・・
一般退職者（自己都合退職者） 申請→待期（７日間）→３ヶ月間の給付制限開始→説明会等→初回認定日→２回目以降認定日・・・
※待期期間中（７日間）は完全失業状態が求められます、もしこの期間内に働いた日があれば待期の期間が延長されます。
※就職祝い金と言う名目の手当はありません。
就職促進給付という名目でその中に再就職手当と就業手当があります。
再就職手当に関しては、待期後に決まった就職で１年以上の雇用見込みと雇用保険加入があれば受給ができます。
但し、自己都合退職者に関しては給付制限期間中の１ヶ月目に限りハローワークからの紹介による就職でなければ受給できません。
また、給付制限中・受給中ともに一定の時間・日数以上の就労があれば就職と見なされ基本手当の受給資格にストップがかかり、基本手当は受給できなくなります。
詳しくは最寄のハローワークでお聞きになるといいでしょう。
申請は貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークで申請をします。
必要な書類等は下記の通りです。
１.離職票１・２
２.雇用保険被保険者証
３.写真２枚（縦３cm×横２．５cm、正面無背景の証明写真）
４.本人確認ができる顔写真付きの公的証明証（運転免許・住基カード等）
５.本人名義の貯金通帳（コピーでも可）（ゆうちょ銀行も可）
６.印鑑（認印で可、シャチハタ等の自動判は不可）
・流れ
特定受給資格者・特定理由離職者（会社都合等） 申請→待期（７日間）→説明会等→初回認定日→２回目以降認定日・・・
一般退職者（自己都合退職者） 申請→待期（７日間）→３ヶ月間の給付制限開始→説明会等→初回認定日→２回目以降認定日・・・
※待期期間中（７日間）は完全失業状態が求められます、もしこの期間内に働いた日があれば待期の期間が延長されます。
※就職祝い金と言う名目の手当はありません。
就職促進給付という名目でその中に再就職手当と就業手当があります。
再就職手当に関しては、待期後に決まった就職で１年以上の雇用見込みと雇用保険加入があれば受給ができます。
但し、自己都合退職者に関しては給付制限期間中の１ヶ月目に限りハローワークからの紹介による就職でなければ受給できません。
また、給付制限中・受給中ともに一定の時間・日数以上の就労があれば就職と見なされ基本手当の受給資格にストップがかかり、基本手当は受給できなくなります。
詳しくは最寄のハローワークでお聞きになるといいでしょう。
関連する情報