退職すると会社からもらう「離職票」とは何の手続きで使うものですか?ハローワークに提出するようですが、失業保険(雇用保険?)に加入してなくても会社から出るのですか?
失業保険をもらう際に必要になります。
雇用保険に加入していないと離職表は作成できません。
作成するのに、ハローワークにて会社が手続きを取るからです。
国民健康保険の加入の際に提示を求められることもありますが、これは退職日を確認するためです。離職表はお給料が載っている個人情報なので、それを見せるのがいやであれば会社より退職証明などをもらっておけばそれで対応できます。
こんにちわ。
退職に当たって、健康保険・国民年金・所得税・失業保険について知りたいのですが。
8月末で退職しました。今は妊娠&入院中のため仕事はしていません。今後もしばらくは仕事はしないと思います。
退職した時点で年収は168万超える位です。

☆9月1日からは夫の健康保険の扶養に入りましたが、このときに国民年金も自動で加入という形になってますか?(主婦は支払わなくても大丈夫ということは聞いていますが)

☆入院中の為ハローワークには行けないので受給期間延長手続き中で来年2月くらいになったらハローワークに通うことになると 思います。そこで実際に失業保険をもらうことになったら健康保険の扶養は外されてしまうのでしょうか?

☆年収168万を超えているので所得の扶養には入れないので今年の分だけは確定申告という形でいいでしょうか?
来年になると就職しての収入は0円だと思いますが、退職金(60万位)と失業保険をもらうことになります。この場合夫の扶養控除申告書の控除対象配偶者に記入(所得の扶養範囲内ということで)していいのでしょうか?

以上ですが、平成22年度分としては、健康保険・国民年金は夫の扶養内、所得は自分で確定申告、平成23年度分はすべて夫の扶養に入るので自分での手続きする内容はなくなるっていうことでいいのでしょうか?

入院中で自由に動き回れなくて苦労しています。この内容の質問でわかってくれる方の回答お待ちしております。
〉扶養には入れないので今年の分だけは確定申告という形でいいでしょうか?
控除対象配偶者かどうかと、確定申告の必要性の有無とは、関係ありません。
ご主人にとってあなたが控除対象配偶者かどうかは、ご主人に掛かる税額の計算に関係することであって、あなた自身の税とは全く別です。

今回の年末調整前に、ご主人が勤め先に「平成23年分 扶養控除等申告書」を出したからって、今年のあなたの申告がされたことになるわけではありません。
質問します。

10月に結婚し、退職する予定です。
その後 来年の春までは専業主婦になる予定なんですが、
社会保険はどのようにしたら 任意継続がいいのかどうか

まったく知識がないので 教えてください。
今の年収は、500万円。
退職後は、失業保険をもらう予定です

夫になる人の扶養になるには
どうしたらなれますか?
退職後の失業保険は自己都合の場合すぐに支給されないかと思います。扶養に入ることは可能かと思いますが、失業保険を受給し始めると扶養から外れる場合があります。任意継続については退職時に申請しないといけませんので、任意継続後⇒国民健康保険⇒扶養にはいる、もしくは国民健康保険⇒扶養にはいる、扶養に入る⇒国民健康保険⇒扶養に入るのいずれかのパターンになるかと思います。年収からいって国民健康保険よりも任意継続のほうが保険料が安いかもしれませんが、担当の方に確認してみたらよいかと思います。
失業保険について質問です。友人が悩んでいるのでダメもとで書きました。2007年11月から2010年3月まで派遣で働いていたんですが雇用保険(社会保険)には加入せず国民保険に
加入してたんですが、丁度社会保険に加入しようとした時に会社都合でやめることになりました。この場合さかのぼって加入はできないのでしょうか?

後、本人の知識がなかったのもいけないんですが2007年2月~2007年7月まで半年違う派遣元より勤務していた時は社会保険に加入してたんですが会社都合でやめた後、失業保険の申請をしてなかったんです。

今からそんな前の分は申請出来ないのでしょうか??(その半年間の給料明細はもおないです)
長々書いてしまい申し訳ございません。
私も知識がなくわからなくて。。
宜しくお願いいたします。
まず、社会保険と雇用保険は別物です。社会保険は健康保険、厚生年金のことであり、雇用保険はご存知の通り失業保険です。ご友人は社保に加入されてないとのことなので国民健康保険、国民年金に加入されてるんだと思います。
2007年~今年3月まで派遣で勤務、会社都合で退職する手前で社保に加入という話なのでしょうか?そのとき雇用条件は変わりましたか?例えば1日働く時間が長くなった等…。社保もそうですが、雇保に加入するには条件があります。①週20時間以上の雇用条件②1年以上働く見込みがあるか です。社保はまた別の条件がありますが…。
皆さんの意見を聞かせてください。
私には兄弟が3人います。
・姉(28)県外に住んでいます。
・兄(27)音信不通。
・私(25)結婚して、県外に住んでいます。
・弟(15)母と暮らしています。

母は私が小3の時に離婚して、女手ひとつで私達を育ててきてくれました。

最近、母が勤めていた会社が倒産しました。
母は、母、弟、祖母の3人で暮らしています。

母の収入は、失業保険と祖母の年金だけです。
失業保険も、来月までしかでないそうです。

仕事の面接に行っても、50という年齢に加え、昼間、祖母が家で一人になる事を理由に、断られるそうです。

毎晩、母の事が心配で、主人が寝た後で泣いてしまいます。

私は、母にとても感謝しています。
どうにか母を助けたいんです。

今すぐにでも、母と暮らして、助けてあげたいと思うときもあります。

でも、主人に相談できずにいます。なんて言われるか怖くて・・



こういう事を相談できる人が回りに居なくて、みなさんに頼ってしまいました。


ぜひ、みなさんの意見を聞かせてください。
とにかく、ご主人と連絡の取れる姉に相談してみるのが先決です。

”主人に相談できずにいます。なんて言われるか怖くて・・”とありますが

ご夫婦ならご主人にとってもあなたの母はおかあさんでしょ?しかも祖母や学生の弟さんもいる。。。

ただ泣いていてもなんの解決にもなりません。

一緒に住まなくても生活費の一部をあなたのお姉さんと一緒に送金することも出来るでしょ??

専業主婦ならパートでもして、子供がいるなら在宅で出来る仕事など探して援助することも考えて。

さあ!今度はあなたがおかあさんに恩返しする番です。頑張ってください!!
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